近日，博宏建設(shè)支部成員及各部門(mén)負(fù)責(zé)人一行組成的職工思想狀況調(diào)研組，走訪調(diào)研公司各項(xiàng)目部。

    此次調(diào)研旨在深入基層，面對(duì)面地與一線員工交流，準(zhǔn)確了解職工思想狀況和思想動(dòng)態(tài)，從而知職工情、達(dá)職工意、解職工難，通過(guò)了解職工在想什么、干什么、需要組織上做什么，進(jìn)行分析研究，提出解決問(wèn)題的辦法和建議。在座談會(huì)上，各項(xiàng)目部員工圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)、員工思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作、勞務(wù)隊(duì)伍使用管理情況及企業(yè)管理方面暢所欲言。

    會(huì)上，支部領(lǐng)導(dǎo)就員工反映提出的相關(guān)問(wèn)題詳細(xì)記錄，并對(duì)部分問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)給予解答。座談會(huì)最后，荊武總經(jīng)理從珍惜崗位、轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、安全質(zhì)量等方面提出了要求，同時(shí)他希望大家不驕不燥繼續(xù)努力，樹(shù)立博宏形象。