人才是企業(yè)的核心競爭力。為提高項目部整體業(yè)務水平，增強各業(yè)務條線員工的業(yè)務能力，建強公司人才隊伍。2月20日，公司人力資源部聯(lián)合工程管理部、總工辦、安全文明部、質(zhì)量管理部、合約審計部五大業(yè)務部門開展了2024年度業(yè)務條線聯(lián)合培訓工作。市內(nèi)外各條線員工線上線下同步參與培訓。

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圖 | 書記致辭

公司黨委副書記郭一清為聯(lián)合培訓開課致辭，她強調(diào)，此次培訓安排周密，課程設置精準、內(nèi)容豐富詳實，參訓學員要高度重視，充分認識本次培訓的重要意義，入腦入心，真學真練，相互交流學習體會和工作經(jīng)驗，進一步活躍思維、創(chuàng)新思路、激發(fā)工作熱情，達到學習借鑒、共同提高的目的。

01 現(xiàn)場概況

本次培訓歷時五天，覆蓋技術、質(zhì)量、安全、施工、預算等業(yè)務條線，由技術總工、各部門負責人、業(yè)務骨干以及外部講師共同組成培訓講師團，重點圍繞工作流程、業(yè)務要點等方面進行詳細講解，通過講師授課、課后討論、課前講評、課中提問、考試測驗五個環(huán)節(jié)，讓參訓學員更加全面地掌握業(yè)務方面的專業(yè)知識，營造出濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果。

培訓課上，大家求知若渴、全神貫注，和講師積極互動，踴躍提問，學習氛圍濃厚。課后，大家相互交流，消化新知，查漏補缺。學員們紛紛表示，此次培訓班主題鮮明，內(nèi)容豐富，貼合各條線工作實際 ，具有較強的針對性、方向性、指導性，對改進工作方法、提升工作質(zhì)效具有重要意義。

02 課程回顧

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圖 | 何新講課

技術總工何新從崗位職責以及現(xiàn)場應變處理能力等不同方面，結合實際施工案例，深入淺出地講述了作為一名優(yōu)秀施工員的基本要求，并表達了對員工成長的殷殷期盼。

01 總工辦技術標準化

講師高尚與汪純剛通過講述鋁模板施工工程要點，講解盤扣式支模架、后澆帶獨立支撐、懸挑式腳手架標準做法，讓學員更加了解技術方案標準化做法，有利于提高項目部技術管理水平。

02 安全管理

講師范天航解讀危大工程管控、安全應急管理案例和要點，結合警示事故案例，幫助學員了解現(xiàn)行危大工程管理標準、熟悉安全管理內(nèi)容，為構建全員安全負責制打下基礎。

03 質(zhì)量專題

講師嚴俊對樁基質(zhì)量專題進行講解，幫助學員了解樁基整體內(nèi)容，強化對樁基施工各階段要點的認識。講師陳軍華與江緒芫解讀了工程資料標準化方案編制要點、質(zhì)量標準化方法，幫助學員深入理解標準化方案編制及創(chuàng)優(yōu)方法。

04 更多現(xiàn)場授課

現(xiàn)場還有工程管理部講師郭唐虎、合約審計部陳敏與繆海、外部講師廣聯(lián)達-邢立波與中鐵建設-張立峰(右)為學員們講課。

業(yè)務培訓夯基礎，鍛造本領提質(zhì)效。本次培訓不僅夯實了各位學員的專業(yè)基礎，也通過跨部門的經(jīng)驗分享進一步提升了他們的綜合素質(zhì)，對加強公司項目管理人才隊伍建設起到了強有力的推進作用。后續(xù)，博宏建設將緊密結合項目建設實況，廣泛組織各類專業(yè)知識培訓，通過“常充電、強賦能”，助力各條線員工拓展眼界格局，提升工作能力，改進工作方法，強化服務意識，為提升公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。